Как спасти репутацию после корпоратива?

24 декабря 2015

Как спасти репутацию после корпоратива? Как снова восстановить репутацию после "удачного" выступления на офисной вечеринке?

Ян Хокинс хорошо помнит ту рождественскую вечеринку в офисе. Несколько лет назад Ян работал в рекрутинговой компании в Лондоне. Накануне Рождества предприятие организовало празднование для своих сотрудников: ужин и бесплатный бар в роскошном отеле в Сити.

"Вечеринка была очень классной, - рассказывает Хокинс, который сейчас работает руководителем PR-отдела в лондонской образовательный компании BlueSky Education. - К сожалению, один новый сотрудник зашел слишком далеко".

Он громко разговаривал и вообще вел себя крайне неприятно, вспоминает Хокинс. "Я помню, как он упал со стула в казино отеля во время игры в блэкджек, и постоянно заказывал дорогой виски, воспользовавшись тем, что бар был бесплатный".

Когда одна из сотрудниц попросила его вести себя скромнее, он ответил что-то вроде: "А ты что здесь делаешь? Ты всего лишь секретарша!" На самом деле женщина была одной из учредителей фирмы и пользовалась влиянием. Парня в следующий же понедельник уволили.

"На самом деле его поведение на вечеринке стало последней каплей - руководство было недовольно его работой", - отмечает Ян Хокинс.

Но если бы он не вел себя столь нагло? Если бы он только рассказал неприличный анекдот или ввернул крепкое словцо? Можно ли восстановить репутацию, испорченную неуместным поведением на вечеринке с коллегами?

Image copyright

Вот советы экспертов по вопросам карьеры.

Келли Уоркман, вице-президент компании Office Team из Бостона

"Неловкие ситуации на работе - на совещании, тренинге или вечеринке - случаются с каждым, - отмечает Уоркман. - Главное - быстро исравить ошибку и выйти из неловкой ситуации. Чем быстрее вы справитесь с этим, тем меньше об инциденте будут помнить".

Специалист также отмечает, что в подобной ситуации очень легко потерять самообладание, особенно, если вы критично к себе относитесь. Но не стоит слишком остро реагировать или зацикливаться на ошибке.

"Глубоко вдохните и возьмите себя в руки, - советует консультант. - Возможно, все не так уж и плохо".

Если своим поведением вы оскорбили коллег, немедленно извинитесь, говорит Келли Уоркман. Если вы действительно доставили много хлопот, поймите, что людям нужно время, чтобы простить вас и забыть этот случай. "Сосредоточьтесь на работе и приложите максимум усилий, чтобы выполнить ее наилучшим образом", - добавляет женщина.

Д-р Пол Уайт, психолог-консультант по вопросам трудовых отношений, Канзас

Если коллеги намекают, что вчера вечером вы вели себя несколько необычно, попросите, чтобы вам объяснили, говорит Пол Уайт. "То, что помните вы, может отличаться от впечатлений других людей".

Если вы доверяете этому человеку, выясните детали произошедшего, а также насколько плохо это выглядело, и посоветуйтесь с ним, как исправить ситуацию. Не забудьте поблагодарить за помощь, а также извиниться, если ваш знакомый или знакомая также попали в неловкую ситуацию из-за ваших действий.

Image copyright

Худшее - это сделать вид будто ничего не произошло, подчеркивает специалист. Возможно, вам кажется, что ничего страшного не было, или вы просто не помните. Впрочем, не надо впадать и в другую крайность. Не обязательно рассылать всем коллегам имейлы с извинениями. "Нужна "золотая" середина", - добавляет Уайт.

Извиняясь, сохраняйте хладнокровие. "Не надо оправдываться, занимать оборонительную позицию или все отрицать, - говорит эксперт. - Особенно, когда речь идет о злоупотреблении алкоголем. Вряд ли в таком случае ситуация будет на вашей стороне".

Глория Старр, консультант по вопросам лидерства и этикета из Палм-Бич, штат Флорида

Неподходящее поведение случается на корпоративах чаще, чем вы можете себе представить, говорит Старр. От лишней рюмки и переедания - до флирта, интимных прикосновений, неуместных замечаний и слишком откровенной одежды.

Лучшая реакция - это короткое, искреннее извинение с минимальными подробностями, советует Глория Старр. "Простите, пожалуйста. Мне очень стыдно за мое поведение" - этого вполне достаточно, говорит консультант.

Лучше сделать это с глазу на глаз или по крайней мере отправить записку, написанную от руки.

Если ни один из этих вариантов - невозможен, тогда отправляйте имейл. Принося личные извинения, "смотрите человеку в глаза, говорите спокойным голосом и демонстрируйте искренность", - добавляет женщина.




Источник: BBC Украина




Последние комментарии

РЕПОРТЕРЪ приветствует комментарии и оживленные дискуссии. Разрешается конструктивная критика по теме.
Комментарии, содержащие нецензурную лексику или личные оскорбления, будут удалены с сайта.
Если вы заметили комментарий, который не соответствует этим стандартам, пожалуйста, сообщите в редакцию. Мы примем меры, чтобы заблокировать нарушителя.

Оставить комментарий

Логин:

Сообщение:


Введите цифры изображённые на картинке:


обновить картинку